L’AZIENDA
La nostra storia
Nel 1949 a Lonigo nasce la Tipografia Tassoni che si propone da subito come azienda fornitrice di tutte imprese manifatturiere che hanno fatto la fortuna industriale del nostro paese. Intuendo le esigenze del mercato, nasce nel 1969 Cartografica Veneta S.p.A. e viene costruito il nuovo stabilimento con l’introduzione di macchine di grande formato (100 x 140). Da quel momento, lo sviluppo costante, l’impegno famigliare ed il continuo rinnovo degli impianti produttivi hanno portato l’azienda ad essere oggi uno dei maggiori produttori di packaging in Europa.
A mission for us
LA POLICY AZIENDALE
Il nostro obiettivo è il raggiungimento del massimo livello di qualità nei prodotti e nel continuo miglioramento dei servizi offerti; non solo fornendo prodotti essenziali per migliorare la qualità della vita di ogni giorno, ma anche inseguendo tenacemente l’eccellenza capace di offrire valore aggiunto ai nostri clienti.
Miriamo ad essere riconosciuti come partner ideale per i nostri stakeholders, contribuendo positivamente alla vita di tutti i giorni delle realtà in cui si possono trovare i nostri prodotti o i servizi.
ENVIRONMENT
Ci impegniamo in prima linea per uno sviluppo sostenibile conducendo le nostre attività secondo gli standard ambientali e di sicurezza più elevati. Stabiliamo politiche, programmi e procedure per produrre in modo ecologicamente corretto con attenzione all’integrità di tutti i nostri collaboratori. Inoltre, riconosce, nella gestione dell’ambiente e della sicurezza e salute sul luogo di lavoro (SSL) una delle più importanti priorità aziendali, fattori importanti per lo sviluppo sostenibile stabilendo politiche, programmi e procedure per svolgere l’attività in modo ecologicamente corretto e nel rispetto dell’integrità fisica e morale dei lavoratori e di tutti gli altri soggetti direttamente o indirettamente interessati.
Le nostre certificazioni
Cartografica Veneta S.p.A. ha deciso di intraprendere un percorso chiaro e consapevole di certificazione delle proprie competenze, i cui obiettivi sono la soddisfazione dei clienti, il miglioramento continuo e il benessere dei suoi lavoratori. Per riuscire in questo sono state definite 4 grandi aree di implementazione e per ciascuna una roadmap che definisca i target da raggiungere e i termini entro cui farlo, le modalità con cui perseguire i risultati e le procedure per mantenere stabile il miglioramento conseguito. Alcuni di questi punti sono già stati raggiunti, altri ancora sono in fase di sviluppo o stanno per nascere nuovi progetti, comunque tutti esprimono la nostra dedizione nella ricerca della perfezione.